المنظمة والثقافة
تعزيز الثقافة والبيئة الرقمية وتطوير القيادات وبناء المواهب والكفاءات اللازمة للتحول الرقمي.
ثلاثة محاور - 10 معايير
المنظور في سطور
حقائق أساسية
- ثلاثة محاور: ثقافة التحول الرقمي، القيادة والتأثير، المواهب والكفاءات
- 10 معايير تقيس الجاهزية التنظيمية والثقافية للتحول الرقمي
- يركز على التغيير الثقافي كعامل حاسم في نجاح التحول
- يتطلب خططا لتطوير القيادات واستقطاب المواهب الرقمية
ثقافة التحول الرقمي
تعزيز الثقافة والبيئة الرقمية لدى منسوبي الجهة ونشر مفاهيم الابتكار والتغيير.
القيادة والتأثير
بناء قيادات مؤهلة قادرة على قيادة التحول الرقمي والتأثير في بيئة العمل.
المواهب والكفاءات
استقطاب وتطوير الكفاءات الرقمية والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.
معايير التقييم
| المحور | المعيار | الوصف |
|---|
| ثقافة التحول الرقمي | الوعي الرقمي | نشر الوعي بأهمية التحول الرقمي وأثره على بيئة العمل |
| ثقافة التحول الرقمي | ثقافة الابتكار | تشجيع الابتكار وتجربة الأفكار الجديدة في الخدمات الرقمية |
| ثقافة التحول الرقمي | إدارة التغيير | تطبيق منهجية إدارة التغيير لضمان تبني التحول الرقمي |
| القيادة والتأثير | رعاية القيادة العليا | التزام القيادة العليا بدعم ورعاية مبادرات التحول الرقمي |
| القيادة والتأثير | قيادات التحول الرقمي | تعيين وتأهيل قيادات متخصصة في التحول الرقمي |
| القيادة والتأثير | التأثير المؤسسي | قدرة القيادات على التأثير الإيجابي في ثقافة الجهة |
| القيادة والتأثير | اتخاذ القرار المبني على البيانات | استخدام البيانات والتحليلات في دعم القرارات القيادية |
| المواهب والكفاءات | خطة القوى العاملة الرقمية | وضع خطة لاستقطاب وتطوير الكفاءات الرقمية |
| المواهب والكفاءات | برامج التدريب والتأهيل | توفير برامج تدريبية متخصصة في المهارات الرقمية |
| المواهب والكفاءات | الاحتفاظ بالمواهب | تطوير آليات لاستبقاء المواهب الرقمية المتميزة |
خطوات التقييم الذاتي
01
تقييم الثقافة والبيئة الرقمية
قياس مستوى الوعي الرقمي وثقافة الابتكار وإدارة التغيير في الجهة.
02
مراجعة القيادة
تقييم مدى التزام القيادة العليا بالتحول الرقمي ومدى توفر قيادات متخصصة.
03
تحليل الكفاءات
مراجعة خطة القوى العاملة الرقمية وبرامج التدريب وآليات الاحتفاظ بالمواهب.
04
وضع خطة تحسين
تحديد الفجوات في كل محور وبناء خطة عمل مرحلية لسدها.
الخلاصة
التحول الرقمي الناجح يبدأ من الداخل: ثقافة تتبنى الابتكار، قيادات ملتزمة تقود التغيير، وكفاءات رقمية مؤهلة تنفذ الرؤية. بناء هذه الركائز يضمن استدامة التحول.
هل أنت جاهز للبدء؟
احجز جلسة استشارية مجانية نحدد فيها أولوياتك ونقترح الخدمة الأنسب.
تواصل معنا
